6 elementos para un enfoque sistémico

* presentación de la hoja de ruta para el cambio sistémico * presentación de 6 elementos fundamentales para un enfoque sistémico * trabajo práctico con los participantes para diagnosticar el posicionamiento de su organización Conclusiones y valor añadido: 1. el cambio sistémico es un proceso continuo que implica al ecosistema de cada organización y requiere nuevas prácticas y procesos un enfoque sistémico no es hacer lo mismo con otro nombre, sino que requiere una comprensión diferente de la realidad y una práctica colaborativa y colectiva 3. identificación del punto en el que se encuentra la organización de cada participante en la hoja de ruta del cambio sistémico y los próximos pasos necesarios para tener un enfoque más sistémico y de mayor impacto